要能忍受人才的傲慢人生感悟
1923年，美國福特公司有一臺大型發電機不能正常運轉了，公司里的幾位工程技術人員百般努力都無濟于事，眼看要影響到整個生產計劃。福特心里焦急萬分，沒辦法，他只得到一個小廠里去請來一位很傲慢但據說對電機特別內行的德國籍科學家。
這位科學家名叫斯特曼斯，他來到福特公司后只要了一架梯子和一根粉筆，然后爬上爬下在電機的各個地方靜聽空轉時的聲音。不久，斯特曼斯用粉筆在電機的左邊一個小長條地方劃了兩道杠杠，對福特說：“毛病出在這兒，多了16圈線圈，拆掉多余的線圈就行了?！?span style="display:none">YEs子文庫范文網
技工人員似信非信，但只能照他的話試試運氣。不料電機果真奇跡般地正常運轉了。大家都對斯特曼斯表示感謝。斯特曼斯卻傲慢地說不要感謝，只要1萬美元的酬金，并對目瞪口呆的眾人說：“粉筆畫一條線不值一美元，但知道該在哪里劃線的技術超過9999美元。”
福特心里清楚，斯特曼斯盡管傲慢，會使自己失面子，但卻是真正的`人才，是企業走向發達的根本之所在。所以他不僅愉快地付了1萬美元酬金，而且表示愿用高薪相聘。
誰知斯特曼斯毫不為所動。他說他現在的公司曾在他最困難的時候救過他，他不可能見利忘義背棄該公司。
福特一聽，更覺得斯特曼斯講信用、重情義，如此人才實為企業所必需。于是，福特毫不猶豫地花巨資把斯特曼斯所在的公司整個買了下來。
以福特之地位和財勢，竟愿意“丟面子”忍受斯特曼斯的冷嘲熱諷，是因為福特清楚成大事者必以人為本，斯特曼斯便是他賺取更多錢財的無價之“青山”，所以他也敢于不惜工本留下斯特曼斯這塊“青山”。
人的“身段”是一種“自我認同”，并非壞事，但這種“自我認同”也是一種“自我限制”。在非常時刻，應該學會放下“身段”，否則會讓自己無路可走。
