護理假請假條怎么寫？ 下面我們子文庫范文網請假條頻道給大家精編的7篇關于護理假請假條，希望對大家有所幫助，內容僅供參考!
尊敬的領導：
我因老婆懷孕住院待產，需到醫院照顧，特向單位請假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批準。
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尊敬的領導：
本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產15天(含公司規定之陪產假7天和年休假8天)，時間從20XX年11月15日到20XX年11月30日，共計15天。請領導批準。
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尊敬的領導：
因本人妻子生產無人照顧，特此請護理假7天 (從20XX年12月1日至20XX年12月7日)。望領導批準為盼。
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男方休“產假”是有很多好處的，有利于產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產婦的緊張情緒，對于順利分娩、產后恢復，以及母乳喂養都有很大幫助。
有利于新生兒智力發育。新生兒雖然不會講話，視覺也不發達，但他們的感知覺靈敏，這時最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發育和日后形成堅強的性格都有好處--據英國劍橋大學的一份研究表明，如果父親在嬰兒早期生活中的參與，會對孩子將來的身心發展產生積極影響，他們在社會交往能力和解決問題能力方面，會表現得更出色，這些都會在若干年后表現出來。
有利于建立和諧的社會關系。男女在生理上的差異是客觀存在的，因而社會分工不同，但因此也產生了社會地位的差異。讓男性生孩子顯然不現實，讓男人休產假并不難。調查顯示，愿意在家照顧新生兒并且實際在家伺候新生兒的比例，父親均超過母親。女人生孩子，男人帶孩子，打破了古老的社會分工，使男女平等成為了現實。
有利于就業平等。女性就業難是不爭的事實，甚至一度出現女人回歸家庭的論調。女性之所以就業難，相當程度是因為不少用人單位認為女性結婚以后要懷孕、休產假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有“產假”，無疑會消除就業中的歧視婦女現象，有利于營造男女平等的社會地位。
尊敬的院領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
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xx(單位)辦公室：
因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。
特此請假，懇望批準!
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尊敬的領導：
本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產15天(含公司規定之陪產假7天和年休假8天)，時間從20XX年11月15日到20XX年11月30日，共計15天。請領導批準。
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