找準定位，相信自己
文 / 何兵
簽約公司/職位：華為技術有限公司/技術服務工程師
座右銘/心語：生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標奮斗！
華為的技術面和非技術面都很正規，自己包了重慶索菲特大酒店的一二樓，聽說日租金都是10W多，果斷是高大上的土豪節奏。華為在正式面試前，首先會提前幾天通知已注冊簡歷的同學上機做性格測試，這個一般不會有問題，只要不要做成有性格分裂的結果就好，其中技術研發類的會有第一輪的上機編程，共三個題，只要做到60分就算合格，然后才有機會做性格測試。這幾個環節過了，就能接到華為的正式面試通知了，面試一般在上機的后的兩三天后進行。
華為正式面試一般分為兩大類，技術面和非技術面，技術面只有兩輪，一輪專業面，一輪綜合面，相對于非技術的三輪來說還是輕松不少，刷人主要在第二面，這也看運氣，遇到不怎么刁難的面試官就很輕松，否則有可能喊你現場寫程序，很多人就栽在了這上面。而非技術崗位中，主要以第一面群面最為慘烈，各種群毆，也是主要刷人的環節，只要過了群面，基本就能走完最后兩輪，然后回去等通知了。
非技術類主要流程：HW非技術面主要分三輪，依次是群面，專業面，boss綜合面。每一輪通過了才能進入下一輪，三輪都面完，HR會告訴你5個工作日內給你消息，然后就回去等通知，后面如果華為想要你，可能還會喊你去做英語上機測試，所以這些走完了，就等著給offer通知了。
第一輪群面
就像網絡上很多關于華為的面經寫的那樣，華為的群面（俗稱群毆）確實是有些慘烈、有些環節堪稱變態，大多數通過群面的人基本都是親手殺掉自己的戰友，然后踩著他們的尸體走出來的。具體來說，群面過程大部分跟網上的HW群面面經差不多，在正式開始前面試官一般會先把一批人分成兩組，每組一般5-7個人，我們那批是每組4個人（我們組兩個通信兩個自動化，另一組三個自動化一個通信）。
首先就是1-2分鐘左右的自我介紹，這里一般要按照面試官的要求的點來說，我們當時是要求三個點：個人基本信息，為什么申請該崗位和未來職業規劃，自己的優缺點。記住盡量不能漏不能超時，否則后面面試官會讓你在很短的時間內（10s）補充自己漏掉的點，如果補充不上來就慘了（至少會減分），我們組另一個自動化的同學就是由于太緊張，第一次基本只說了一個點，然后補充的時候由于更緊張，10s也沒補充上來什么，所以比較悲催。另外，在介紹自己缺點的時候也要慎重，最好不要說那種與公司文化不大匹配的缺點，比如另一個組一個人說他的缺點是慢，而且自己還特別強調這個慢（想想 慢 這個缺點在華為我覺得是人家不容易接受的），結果被面試官質問慘了，也最好別說什么我的缺點就是最求完美之類的花哨話，不然也會被面試官刁難。在說職業規劃的時候也要注意，我個人認為在面試的時候不要把職業目標定的特別清晰，什么我3年以后要成為什么，5年以后要成為什么之類的規劃，不是很可?。ㄟ@里可以網上看面經，說得含糊點倒好些），當時也是另一個組一個人這樣說他的職業規劃，結果也是被面試官問得想吐血。然后全部介紹完了之后，面試官會針對部分人進行提問（大多是針對沒按要求的點陳述，或者介紹時有些不合實際常識的人），有時候面試官也會喊一些人重述或者指出剛才某某同學的優缺點之類的（所以在自我介紹時，最好拿筆記下其他人發言的關鍵詞，以防被面試官問到）。而且自我介紹一定要提前準備好。
然后是小組討論環節，面試官會給每個人分發一份兒材料，規定時間讓小組討論，一般10-15分鐘，然后在規定時間內陳述完結果幾理由，這個環節能力不行的就不要太高調，否則不僅自己會死的很慘，還會坑死自己的小組，但是不能一言不發，一定要對小組作出貢獻。此外，得出的結果不一定要很正確，但是必須得有一個原則和標準，所以這里小組團結協作是非常重要的。結果陳述完之后，面試官一般會讓小組進行對結果進行補充說明，這也是一個爭取表現的機會，然后接下來可能會讓兩個組進行辯論，最后一個環節就是讓小組對組員貢獻進行排序，分別指出本小組表現最好的人和表現最差的人，然后就是讓這個被排為最差的同學為自己辯駁，至此群面結束。
關于我這次的非技術群面，其實在前一天晚上我特地問了一個已經群面過了的哥們兒關于這次群面的每個環節，并且那幾天我也特地在網上看了許多關于華為群面的面經，然后做了一些準備工作，比如按點
自我介紹等，雖然還是很沒自信，但是至少知道有哪些環節，并且為了到時候爭取做時間記錄員或討論記錄，我還特地找人借了塊手表，呵呵。
8月26號到我們的時候，許多環節跟之前預想的不太一樣，個人覺得這個跟面試官的風格很有關系。我是26號早上第一批群面的，8.20開始，一共就8個人，被分成兩組，每組四人。由于我們這批人較少，所以安排在了一個比較小的會議室進行，里面中間一張典型的長橢圓形會議桌。桌子的一端是三個面試官，另一端的兩個墻角處放了兩個寫字板，這個是用來后面寫結果的。
我們這批的題目是 ：以下是中國最值得去的10個景點，請按優先順序排序。群面的大致過程跟上面講的基本差不多。不同的地方主要是在小組討論環節，上面提到的小組討論時間一般都是10-15分鐘，但是我們這批，面試官只給了我們5分鐘時間討論，討論時還要在黑板上寫明討論思路和結果，當時那個叫緊張，一開始大家估計都有點蒙，不過還好，我們組有兩個通信的同學，思維敏捷，一開始就提出要先定個排序標準，他們先提了個人文歷史和自然風景，然后我提了個商業旅游價值。然后我們就按這個標準排序，其實當時我感覺腦袋都是亂的，不過我也爭取提了點意見，因為時間實在太緊，最后我們勉強在黑板上大概寫了下景點， 然后再上面標了優先序號。字跡那個凌亂真是不忍直視（注意面試官的要求，讓我們把排序結果和理由寫黑板上）。然后5分鐘到了，面試官強制讓我們停下，并開始讓每組做限時總結陳述（群面的時候到處都有時間限制），我們組那個leader確實反映靈敏，口才不錯，基本把排序結果和理由陳述完了，然后面試官喊我們補充，我們組另一個通信的同學又強調了下我們那個有點牽強的排序標準。我和另外一個自動化的同學后面基本沒機會發言。
然后就是第二組來做陳述，其實這里我覺得第二組應該比我們多些時間做陳述準備的，結果他們組的leader還沒把結果陳述完面試官就說時間到，并且他們組也沒有在黑板上記錄討論結果和思路，結果被面試官鄙視了一通。然后就是貢獻排序，面試官依次讓我們每個人指出小組貢獻最好和最差的人，不用闡述理由，其實這個時候小組貢獻誰好誰差大家心里都清楚，leader基本都是貢獻最大的，結果我們組幾乎都將我旁邊那個發言很少并且在自我介紹時明顯緊張的那個同學排在了最后，他也是我們自動化的。另外一組也是差不多的排序情況。然后是喊每組被排最差的人自我辯護，我感覺這里已經基本希望不大，但是一定要爭取，聽說前一天也有被排為最差的同學最后通過了的。然后就是群面結束，被工作人員帶到大廳等候結果，一般5-10分鐘出結果。
最后結果是，我們組4個人刷了1個，不出意外的是那個被排最差的同學被刷了，然后另一個組比較悲催，4個人刷了兩個，一個是排最差的那個同學，另一個是他們的leader。至此通過的人就被領導另一個地方準備參加二面。
第二輪專業面
專業面跟其他技術類崗位的的技術面有點類似，也會有自我介紹，面試官主要是問專業知識或者崗位相關的技術問題，不同的地方是，一是非技術專業面不會有現場編程，并且我面的技服連面試官都說基本都不會有編程，所以編程問題不會出現，二是被問到的專業知識首先是與該崗位密切相關的，如果你恰好學的是有點不相關的專業，最好是主動引導面試官問你自己比較熟悉的。其余的基本跟技術類差不多，如果通過了面試官會讓你到下一輪面試的地方去等，如果沒過就讓你回家等通知。
第三輪綜合面
綜合面是在酒店一樓的'會議大廳里，下去之后首先會在隔壁的等候室等待通知，終面大廳環境和面試形式與第二面專業面差不多，都是一對一面試，大廳里同時有很多一對一的面試小組，布局合理，各組基本互不干擾，空間利用率很高，廳門外有一組人員專門負責面試同學的分派，從這點看，華為的工作效率確實是相當高。
面試我的boss是一個50歲左右的長者，面容和藹，我瞬間感覺心理輕松了許多。Boss所問的題目，大部分是根據我的簡歷、自我介紹來提問，也有很多是對我回答的追問，還有一部分是他自己的提問安排。整個綜合面過程中氛圍還是很和諧的，但是持續了很長時間，面試官不厭其煩的問了我很多問題，每個問題我基本都做了較充分的回答（可能也不是面試官期待的答案），偶爾還主動擴展問題或主動引導面試官提問方向。然后中途實在是口干的不行，便大膽地向boss要得了一杯茶喝。所以，整體上感覺boss很有人
情味，最后結束的時候，boss竟然起身跟我握手，還說了句：謝謝你，何兵。我在驚愕之余立即起身相迎并回說了句：您幸苦了！然后離場，面試結束。
這一輪面試我的感覺是，面試官主要是想了解一下你的綜合素質，興趣愛好，實踐經歷等，看你是否適合這個崗位。所以這一輪基本不會涉及技術問題，即使提到項目問題也最多是概述一下一帶而過，重點主要放在自己對申請崗位的認識，對公司的了解，以及與申請崗位相關的實踐經歷等。這一輪自我介紹時也應淡化項目（技術類的可能除外），多說些實踐啊 自己興趣啊 對公司崗位的認識啊這些方面，跟第二輪自我介紹時差不多，不要去背（因為如果一緊張很容易斷篇），記住自己想要說的要點，然后自然點表達就行了，不用很有邏輯性，回答面試官問題時可以比較放松，盡量主動拓展自己擅長的話題，盡情發揮。
以下是這輪面試時面試官所問的問題，基本是按時間先后排的。
1昨晚睡的好嗎？
2先做個自我介紹吧？
3 談談你對技術服務這個崗位的理解和認識？
4 你為什么想來華為呢？
5談談你對服務的理解？
6 我看你簡歷上有很多銷售經歷，你覺得銷售和服務有什么不同呢？
7 談談你對華為的認識？華為的業務范圍有哪些？
8 你覺得在業內比華為強的公司有哪些？
9 你曾經在實習或兼職期間，自己團隊中有沒有遇到不善合作的人？有的話，你是怎么協調的？請舉例子說明。
10 說說你的興趣愛好？
11你的英語口語怎么樣？英語六級是什么時候過的？一共考了幾次？
12 說一門你研究生階段最喜歡的專業課，并說明喜歡的原因？
13 你平時除了學習自己的專業課以外，還有沒有修過其他學位或學習過其他領域內的知識？ 14 如果現在公司要派你去國外一個很貧窮的地方，你愿意嗎？
15 能吃苦嗎？
