在職工離職之后，單位需要開一個離職證明，證明職工已經離職。那么關于職工個人離職證明怎么寫呢？以下是小編整理的職工個人離職證明，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
職工個人離職證明1
姓名：_____________，男，身份證號碼：__________________________，自____________年______月______日入職我公司擔任______________部__________一職，至____________年______月______日因_____________原因申請離職，在此_____________年間工作良好無不良表現。
經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。_____________因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
____________部經理(簽名)_______________
________________________公司蓋章
____________年______月______日
職工個人離職證明2
員工____________，于____________年______月______日至____________年______月______日期間擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!
公司名稱：______________(加蓋公章)
____________年______月______日
職工個人離職證明3
姓名：____________，性別：___________，年齡：________，身份證號____________________________________。
自____________年______月至____________年______月于我單位工作，在此期間無不良表現，因______________原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明!
公司名稱：______________(加蓋公章)
____________年______月______日
職工個人離職證明4
茲有_____________同志于____________年______月______日至____________年______月______日期間在我公司擔任_____________職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現?，F因_____________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我公司無關。
特此證明。
單位名稱(加蓋公章)
______年______月______日
職工個人離職證明5
______原為我單位______(部門)的______(職務)，于______年______月______日經雙方協商一致解除勞動合同。確認終止勞動關系，現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。
特此證明!
______年______月______日
