辭退前要公正。辭退的原因一般有兩種：一是公司原因，如大范圍裁員、組織機構調整等;二是個人原因，工作不稱職、危害公司利益等。以下是小編給大家整理的辭退通知書例文，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。
辭退通知書例文1
墊江縣黃沙鄉人民政府鄧麗同志：
根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員辭退規定(試行)》和《重慶市公務員辭退辦法(試行)》，經研究決定，你自即日起被辭退。現將有關事項告知如下：
1.請按照規定協助轉遞檔案。
2.請在檔案轉出十五日后持本通知到黃沙鄉政府領取辭退費。
3.如對辭退決定不服，可以自即日起三十日內申請復核或者申訴。
墊江縣人民政府
20__年3月30日
辭退通知書例文2
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員 人，你與公司簽訂的合同于 年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，公司將按時支付您 年 月 日至 月 日的工資及經濟補償 元(大寫： )，并為你出具離職證明。
請你于 年 月 日前歸還公司以下辦公設備及材料：
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理，請咨詢人力資源部張三，電話：。
特此通知
某公司(蓋章)
年 月 日
請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續時，交人力資源部一份。
員工簽名:
身份證號碼：
日期：
辭退通知書例文3
__×員工：
茲因你在__(工作場所)工作期間于__年__月__日未按公司規定執行正確的出勤，違法了__公司《員工手冊》__款__條(或勞動合同__款__條)：________________。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
__公司
日期
辭退通知書例文4
1. 根據20__年最新《勞動合同法全文》(以下簡稱《勞動法》)的第四章第三十九條規定： “勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。“
2. 公司20__年1月頒布的《考勤制度》及《補充說明》第二節第4條：
“曠工者，按比例雙倍扣除工資。累計曠工3天將解除勞動合同。”
解除勞動合同通知書 __x 同志：
因自__年__月__日起，公司未收到你的工作匯報內容，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的規定決定與你解除勞動合同。本公司依據《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉移手續以及為你出具解除勞動關系的證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。
本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發送至該職工郵箱。
__公司
__年x月x日
辭退通知書例文5
________先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
年 月 日
辭退通知書例文6
__X，我公司與你于____年__月__日簽訂了，雙方建立了勞動關系。但在勞動過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
__X有限公司
年 月 日
辭退通知書例文7
________(員工工號：______)：
你與AA公司于______ 年______月______日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據《AA公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;
5、員工連續待聘滿六個月。
6、________________________ 。
經濟補償為______元，醫療補助費為______元。
請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知
______公司 ______年______月______日
辭退通知書例文8
_______先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
________有限責任公司
20__年__月__日
辭退通知書例文9
先生/小姐:
你自 年 月連續累積早退 次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規定上班時間開始后30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到;凡在規定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規定辦理請假手續，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應的管理制度規定，構成違紀行為，現公司有權予以辭退處分?，F公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理離職交接手續，交接公司財物。
特此通知!
行政部：(蓋章)
年 月 日
辭退通知書例文9篇
