激情综合激情,久久久一区二区,免费久久精品视频,国产精品老牛

子文庫網

m.cxc156.com

電子課本查找:
語文課本
數學課本
英語課本
物理課本
化學課本
政治課本
歷史課本
生物課本
地理課本
科學課本
美術課本
音樂課本
體育課本
書法課本
更多
范文大全查找:
合同
申請書
各類稿件
工作計劃
工作總結
演講稿
主持稿
心得體會
辦公文秘
致辭講話
導游詞
祝福語
工作報告
條據書信
更多
作文大全查找:
讀后感
觀后感
小學作文
初中作文
高中作文
英語作文
節日作文
日記作文
書信作文
題材作文
話題作文
作文素材
作文指導
文學閱讀
更多
語文基礎查找:
造句
臺詞
近義詞
反義詞
褒義詞
諺語
謎語
貶義詞
擬人句
排比句
對聯
百家姓
歇后語
繞口令
更多
百科知識查找:
星座運勢
美食推薦
旅游攻略
地方特產
熱門影視
健康養生
兒童教育
生活技能
口才提升
逃生急救
安全知識
禮儀知識
節日知識
理財知識
更多
?

勞動合同法第五十條

子文庫網 收藏 點贊 分享
勞動合同法第五十條

微信掃碼分享

《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系,制定本法。更多2022勞動合同法第五十條請點擊“勞動合同”查看。yGV子文庫范文網

yGV子文庫范文網

勞動合同法第五十條

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。yGV子文庫范文網

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。yGV子文庫范文網

本條是關于勞動合同解除或者終止后雙方義務的規定。勞動合同依法解除或者終止,勞動關系結束后,勞動合同中約定的權利義務結束,但是原勞動合同雙方當事人仍應履行有關法定義務。yGV子文庫范文網

在勞動合同法制定過程中,有的意見反映,在解除或者終止勞動合同后,有的用人單位刁難勞動者,不開具有關解除或者終止勞動合同的證明,扣押勞動者檔案,對社會保險問題含糊其辭等。yGV子文庫范文網

有的意見提出,實踐中有的勞動者不辭而別,有的則不辦理工作交接手續,導致用人單位有關工作陷人混亂,影響正常的生產活動。yGV子文庫范文網

有的意見認為,在很多勞動爭議案件中,由于勞動合同文本的缺失,導致了勞動關系難以確認,勞動合同中的權利義務很難證明,案件難以處理,建議做出相應規定。本條主要是針對實踐中存在的問題而規定的。yGV子文庫范文網

勞動合同必須具備哪些條款

根據《勞動法》第十九條的規定,勞動合同應當以書面形式訂立,并具備以下條款:yGV子文庫范文網

(一)勞動合同期限;yGV子文庫范文網

(二)工作內容;yGV子文庫范文網

(三)勞動保護和勞動條件;yGV子文庫范文網

(四)勞動報酬;yGV子文庫范文網

(五)勞動紀律;yGV子文庫范文網

(六)勞動合同終止的條件;yGV子文庫范文網

(七)違反勞動合同的責任。yGV子文庫范文網

勞動合同除前款規定的必備條款外,當事人可以協商約定其他內容。另外,簽訂勞動合同應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定,當事人必須履行勞動合同規定的義務。yGV子文庫范文網

勞動合同

甲方:yGV子文庫范文網

乙方: (身份證號: )yGV子文庫范文網

根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經一致協商簽訂本合同,以資共同遵守。yGV子文庫范文網

一、合同期限yGV子文庫范文網

1、本合同自年月日起至年月日止,試用期為 個月;在試用期內學校及員工均有權解除本合同。yGV子文庫范文網

2、本合同生效的前提條件:員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。yGV子文庫范文網

二、聘用崗位yGV子文庫范文網

甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。yGV子文庫范文網

三、勞動時間yGV子文庫范文網

本合同簽訂人員為全職員工,實行固定工作制,平均每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過60小時。yGV子文庫范文網

四、薪資福利yGV子文庫范文網

1、聘用期內,甲方根據乙方的崗位職責與工作表現于每月號支付相應的工資,甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。yGV子文庫范文網

2、工資標準:經甲乙雙方協商,工資額定為試用期/月,轉正工資 元/月。yGV子文庫范文網

3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。yGV子文庫范文網

4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。yGV子文庫范文網

5、甲方可根據自身情況,對薪資福利制度等內容進行調整,調整后本協議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規定執行。yGV子文庫范文網

五、勞動紀律yGV子文庫范文網

1、乙方應遵守甲方制定的規章制度,愛護甲方財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高職業技能。yGV子文庫范文網

2、乙方違反勞動紀律,甲方可根據本單位規章制度予以處分,直至解除本合同。yGV子文庫范文網

六、保密協議yGV子文庫范文網

1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定,乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)yGV子文庫范文網

2、本協議的競業限制期為1年,即在本協議終止、期滿或解除后1年內,乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。yGV子文庫范文網

七、合同的變更、終止與解除yGV子文庫范文網

1、本合同簽訂后,雙方必須全面履行合同內容,任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時,由雙方協商一致,并在原合同基礎上簽訂變更協議,該協議作為附件,與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的,原協議繼續有效。yGV子文庫范文網

2、有下列情況之一的,甲方可解除或終止本合同,甲方不負任何責任: ①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的,或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。yGV子文庫范文網

②在合同有效期內,乙方執行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。yGV子文庫范文網

③甲方規章制度中規定的應當予以解除或終止勞動合同的。yGV子文庫范文網

④因本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。yGV子文庫范文網

⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。yGV子文庫范文網

⑥乙方患病或因工傷、醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。yGV子文庫范文網

⑦不能勝任工作,經過培訓或換崗,仍不能勝任工作的。yGV子文庫范文網

3、乙方解除本合同,應提前30日以書面形式通知甲方,經甲方同意后方可離職,否則按自行離職處理。yGV子文庫范文網

4、有下列情形的,雙方可自行解除合同:yGV子文庫范文網

①試用期內;yGV子文庫范文網

②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現;yGV子文庫范文網

八、其他yGV子文庫范文網

1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經甲乙雙方協商一致后可對本合同進行修改或補充,補充協議經雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。yGV子文庫范文網

2、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。yGV子文庫范文網

甲方:西安美中培訓學校yGV子文庫范文網

年 月 日yGV子文庫范文網

乙方:yGV子文庫范文網

身份證號:yGV子文庫范文網

年 月 日yGV子文庫范文網

領取福利

微信掃碼領取福利

勞動合同法第五十條

微信掃碼分享

激情综合激情,久久久一区二区,免费久久精品视频,国产精品老牛
国内精品视频在线播放| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 国产主播喷水一区二区| 国产日韩欧美在线视频观看| 欧美综合激情网| 国内精品久久久久久久影视蜜臀| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 欧美www在线| 国产午夜精品全部视频播放| 欧美另类一区二区三区| 国产毛片久久| 亚洲精品久久久一区二区三区| 亚洲美女免费精品视频在线观看| 亚洲第一精品影视| 亚洲欧美日韩国产成人| 一区二区三区精品视频在线观看| 国产精品成人一区二区艾草| 国产一区二区在线免费观看| av成人福利| 欧美在线免费一级片| 在线精品视频一区二区三四| 亚洲精品久久久久久久久久久久| 亚洲另类自拍| 国产精品美女久久久久久免费| 亚洲综合精品四区| 久久久久青草大香线综合精品| 国产亚洲综合在线| 国产精品综合久久久| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 欧美大成色www永久网站婷| 久久免费午夜影院| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 欧美理论电影在线播放| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 久久久一区二区| 久久亚洲影音av资源网| 欧美日韩国产精品一区| 亚洲精品欧美| 国产精品第一页第二页第三页| 午夜宅男欧美| 樱桃视频在线观看一区| 黄色精品在线看| 亚洲人成毛片在线播放女女| 亚洲国产精品va在线看黑人动漫| 99精品国产在热久久下载| 国产精品一区二区在线观看| 亚洲精品系列| 亚洲国产一区二区在线| 国产精品欧美久久| 欧美一区二区三区久久精品| 久久综合精品国产一区二区三区| 另类酷文…触手系列精品集v1小说| 宅男噜噜噜66一区二区66| 欧美一区二区精品久久911| 亚洲摸下面视频| 中国成人黄色视屏| 久久综合久久久| 久久影院午夜片一区| 亚洲一区二区视频在线观看| 国产视频久久| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 在线观看视频欧美| 欧美理论电影在线播放| 麻豆九一精品爱看视频在线观看免费| 91久久线看在观草草青青| 在线观看国产精品网站| 你懂的国产精品永久在线| 国产视频在线观看一区二区| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 欧美另类视频在线| 国产日韩精品一区二区三区在线| 韩国精品主播一区二区在线观看| 亚洲永久免费精品| 久久久久9999亚洲精品| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 国产一区二区三区久久久| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 国产精品久久77777| 久久亚洲欧洲| 欧美亚洲视频在线观看| 亚洲图片在区色| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 先锋影音国产一区| 狠狠操狠狠色综合网| 午夜精品免费| 亚洲全黄一级网站| 亚洲欧美在线免费观看| 欧美激情精品久久久久久| 免费亚洲电影在线| 国产精品一区免费视频| 在线播放日韩| 国产一区二区三区免费不卡| 嫩草伊人久久精品少妇av杨幂| 久久精品2019中文字幕| 激情成人综合网| 亚洲欧美视频一区| 噜噜噜躁狠狠躁狠狠精品视频| 国产精品黄视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜爽蜜月| 一区二区三区欧美激情| 欧美日韩成人在线观看| 欧美一区二区性| 亚洲欧美在线免费| 亚洲欧美日韩中文播放| 久久aⅴ乱码一区二区三区| 国产一区二区精品在线观看| 国产精品v一区二区三区| 国产日产欧美a一级在线| 午夜精品一区二区三区四区| 在线一区二区三区四区五区| 国产亚洲欧美aaaa| 久久亚洲图片| 久久婷婷一区| 欧美精品在线网站| 国产精品色网| 精品成人一区二区三区四区| 免费观看亚洲视频大全| 国产精品看片资源| 欧美激情中文字幕一区二区| 国产精品毛片| 亚洲精品视频在线播放| 久久久久国产精品人| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 亚洲午夜精品久久| 午夜精品电影| 正在播放亚洲| 欧美电影在线观看完整版| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 国内精品久久久久影院优| 亚洲免费视频中文字幕| 亚洲特黄一级片| 久久夜精品va视频免费观看| 国产精品日本欧美一区二区三区| 99re6热在线精品视频播放速度| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 美女亚洲精品| 在线成人www免费观看视频| 欧美色精品天天在线观看视频| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 亚洲自拍另类| 亚洲精品一区二区三区樱花| 欧美大片免费观看| 在线欧美电影| 欧美激情欧美激情在线五月| 欧美精品一区在线发布| 国产精品99久久久久久www| 欧美a级大片| 欧美影院在线| 国产欧美 在线欧美| 久久欧美中文字幕| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 国产精品久久久久久久免费软件| 欧美日韩高清在线| 在线观看国产成人av片| 亚洲综合另类| 欧美日韩午夜视频在线观看| 欧美在线不卡视频| 欧美大片91| 国产日韩精品在线观看| 亚洲欧美精品在线观看| 一区二区视频免费在线观看| 久久久久成人精品| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 午夜精彩视频在线观看不卡| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 在线不卡欧美| 亚洲午夜激情网站| 男人天堂欧美日韩| 国产精品草莓在线免费观看| 欧美成人在线网站| 国产专区欧美精品| 欧美亚洲免费| 伊人久久亚洲美女图片| 久久人体大胆视频| 亚洲校园激情| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品劲爆视频| 中日韩在线视频| 一级日韩一区在线观看| 亚洲人精品午夜| 国产精品女主播一区二区三区| 久久久久国色av免费观看性色| 欧美涩涩视频| 亚洲国产合集| 久久精品视频在线观看| 国产欧美一区二区精品性| 国产精品美女一区二区在线观看| 亚洲精选久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 欧美国产日韩一二三区| 久久影视三级福利片| 蜜桃av噜噜一区| 老牛国产精品一区的观看方式| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 免费成人性网站| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 国产视频在线观看一区| 久久久久久久激情视频| 99re这里只有精品6|